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2010年08月21日

講演「新入社員への大きな期待」〜自分を育てる6〜

コーチングでよく使われる4つのタイプ分け

コントローラー

人から指示されるのが嫌いなタイプです。
中小企業の社長さんに非常に多いようです。
思い通りに物事を進めたい気持ちが強く、過程よりも結果や成果を重視する傾向があります。


プロモーター

目立つことが好きなタイプです。
独創的なアイデアを出すのが得意です。
好奇心が強く、エネルギーに満ちていて、自発的に行動します。
飽きっぽい場合もあります。


サポーター

日本では一番多いタイプと言われています。
人間関係を何より大切にし、人との摩擦を嫌います。
気配りができて、人を支える事に喜びを感じます。
自分の感情を強く表す事はあまりありません。
人に認めてもらいたい気持ちが強い傾向があります。


アナライザー

分析したり、調べる事が好きなタイプです。
慎重で、まずはデータを集めたり、じっくり観察した上で行動する傾向があります。
完璧を求める所があり、混乱したり、大きく変化する状態が苦手です。
感情はあまり表に出しません。


これらのタイプのうち、いくつかの傾向を併せ持つ事も良くあります。
あなたや、周囲の人はどのタイプでしょうか。

次回は、このタイプ分けの活かし方です。


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posted by otomi at 21:21| 愛知 ☀| Comment(0) | TrackBack(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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