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2009年12月26日

コーチングとは

■今、どんな課題がありますか?

 あなたも、または、あなたの会社も、様々な目標や悩み、いわゆる課題をお持ちでしょう。

 個人で言えば、職場や家庭での人間関係を改善したい、転職したい、起業したい、自分の性格を直したいなど。
 会社や組織で言えば、経営計画を立てたい、業績を向上したい、有能な人材を集めたい・育てたい、活気があふれた会社・組織にしたいなど。

 そんな時、どうしますか?

■課題をどのようにして解決しますか?

 まずは、自力で何とかしようとするでしょう。
しかし、これまで自力、自分達の力では解決、改善しなかったから、今も課題となっているのではないでしょうか?

 心が病んでしまって、どうしても前に向いて歩き出す事が難しい状態であれば、カウンセリングを受ける事をおすすめします。

 企業や組織で、方向性を示し、導いて欲しいのであれば、コンサルティングを受ける事もできるでしょう。

 課題がはっきりしていて、何を学べば良いか分かっているなら、ティーチングを受けるのも良いでしょう。

 これらの方法が、基本的には受け身であるのに対し、本人の気づきや、モチベーション向上に重きを置くのが、コーチングです。

 人から言われたことに従うのではなく、自分で気づき、決意した方が、より強い意志で課題の解決に向かえるという訳です。

 コーチングを受けることで、受けない場合と比べて、目標の達成が早まったり、より高い目標が達成できたり、理想の自分に近づくといった効果が期待できます。

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ラベル:コーチング
posted by otomi at 18:23| 🌁| Comment(0) | TrackBack(0) | コーチングとは | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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