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2010年06月17日

講演「新入社員への大きな期待」〜自分を育てる5〜

 新入社員の皆さんを対象に講演でお話させていただいた内容の続きです。

 誰にも負けないという分野がなかったり、あっても業務には生かせない場合、仕事における自分の柱をどうやって見つけていけばいいのでしょうか。

 一つの方法は、「他人と違う」ところはどこか探してみる方法です。

 誰にも負けないという程ではなくても、多くの人と違う点ならあるかもしれません。

 英語、中国語など、外国語が話せる、ピアノ、ギターなど楽器が弾ける、介護の技術を習った、運動神経がいい、体力があるなど。

 そうした特徴を業務に生かして、何かできるかもしれません。

 もう一つの方法は、自分が何を大切にここまでの道を選んで来たか、歩んできたかを考えてみることです。

 ねばり強さ、人から信頼されること、冷静さ、人への思いやり、楽しさ、仲間との絆など、人によって、一番大切に思うことは違うものです。

 そうした性格、気質を活かせる場面があるかもしれません。

 自分ではよく分からないという場合は、エニアグラムとか、コーチングでよく使われる4つのタイプ分けなどを参考にされるのも良いかもしれません。

 次回は、そのタイプ分けについてです。


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posted by otomi at 18:34| 🌁| Comment(0) | TrackBack(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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